Comment nous rejoindre ?

Processus de recrutement

Chez Bruxelles Fiscalité, nous recherchons des personnes dynamiques, ambitieuses et ayant du potentiel !
Nous sélectionnons les candidates et candidats sur base de leurs capacités, compétences, expériences et motivations. Nous prenons également en compte leur intérêt pour le secteur public et plus particulièrement pour la Région de Bruxelles-Capitale.

Comment se déroule le recrutement ?

1. Candidature

Identifiez sur notre site web le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos aspirations professionnelles.

S’il s’agit d’une offre statutaire, nous vous redirigerons vers le site de notre partenaire, talent.brussels. Si c’est une offre contractuelle, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job_bf@fisc.brussels. Le type de recrutement est toujours précisé dans l’offre d’emploi.

Votre profil sera analysé lors d’un premier screening.

2. Testing

Si votre profil correspond à nos besoins, vous recrevez une invitation par e-mail pour effectuer des tests en ligne.

Cette étape est organisée en collaboration avec nos partenaires : talent.brussels pour les postes statutaires, et le CEBIR pour les contractuels.

Les tests portent sur les compétences génériques et/ou techniques requises pour le poste. Ils se composent de tests de raisonnement, de jugement ou d’aptitudes spécifiques ainsi que de questionnaires de personnalité et de motivation.

Pour vous y préparer, lisez attentivement les compétences génériques requises pour le poste dans la description de fonction.

3. Entretien

Vous avez réussi les tests ? Félicitations ! Notre équipe RH vous proposera une interview dans nos locaux ou en ligne.

Cette rencontre vous permettra, ainsi qu’à Bruxelles Fiscalité, d’évaluer le potentiel d’une collaboration future et vous donnera un aperçu de la manière dont nous travaillons.

Le but de cet entretien est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et vos motivations. Il est mené par un jury composé de 3 membres de notre personnel, dont la personne responsable du recrutement, en suivant la technique d’entretien STAR (description des Situations, Tâches, Actions et Résultats).

Une épreuve technique peut être organisée avant l’entretien.

Les entretiens en ligne sont organisés via Microsoft Teams et sont accessibles depuis votre navigateur web. Vous ne devez pas télécharger ou installer d’application. Nous vous conseillons d’utiliser Google Chrome car ce navigateur offre un bon support pour les appels vidéo. Avant l’entretien, vérifiez que votre webcam, votre casque et votre microphone fonctionnent parfaitement. Installez-vous dans un endroit calme avec une bonne connexion internet.

4. Évaluation

Notre jury identifiera la personne la plus qualifiée pour le poste. En cas de sélection pour le poste, notre équipe RH vous enverra une offre de recrutement et répondra à toutes vos questions. 

Si votre candidature n’est pas retenue, ne baissez pas les bras : vos qualifications pourraient correspondre à d’autres offres d’emploi chez Bruxelles Fiscalité !

Nous vous invitons à consulter régulièrement notre site internet pour découvrir de nouvelles opportunités de carrière.

Conseils pour postuler

• Lisez attentivement les conditions de participation avant de postuler et assurez-vous que vous répondez au profil recherché.
• Renseignez-vous sur l’offre. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter (une personne de contact est toujours mentionnée sur nos offres d’emploi).
• Faites relire votre CV et votre lettre de motivation par vos proches afin de n’oublier aucun élément important.
• Envoyez-nous votre CV au format PDF. De préférence, nommez le fichier avec votre nom et prénom.
• Lisez attentivement la description de fonction. Comparez les compétences requises pour le poste aux vôtres afin de pouvoir faire des liens lors de l’entretien.
• Renseignez-vous sur Bruxelles Fiscalité, sa mission, ses valeurs et ses activités.
• Préparez-vous à l’entretien. Réfléchissez à la meilleure manière de présenter vos expériences professionnelles de manière structurée et avec des exemples concrets.