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Personnel et organisation

"Un employeur attrayant, centré sur l’auto-développement de son personnel et qui veille à offrir un environnement de travail inspirant ainsi qu’une relation équilibrée entre travail et vie personnelle"

Mission

La Direction « Personnel et Organisation » accompagne le management dans le développement de la politique des « Ressources Humaines et Organisation ». Le point de départ est que chaque membre du personnel a droit à une description de fonction claire ainsi qu’à des outils de travail efficaces, lesquels participent au développement personnel des travailleurs et les aide à trouver un équilibre entre leur travail et leur vie privée.

Organisation

La direction se compose de trois cellules qui travaillent toutes autour de notre personnel :

  • La gestion  du personnel ;
  • Office management et logistique ;
  • Les obligations de Bruxelles Fiscalité en tant qu'employeur.

Chaque question est traitée de manière orientée client. Pour travailler aussi efficacement que possible, plusieurs outils Web ont déjà été développés.
La direction suit de près les différentes tendances en matière de ressources humaines et accorde beaucoup d’importance au bien-être de son personnel. Elle veille en outre à mener une politique d’infrastructure durable.

Tâches principales

  • Contacts directs avec les clients internes et externes
  • Agir avec intégrité et objectivité
  • Orienté client et communicatif
  • Législation relative  à la fonction publique
  • Législation sur les marchés publics
  • Connaissance  et compréhension technique
  • Participation à des projets